大学の就活担当代理？

英語Terakoyaです。

 

seniorになった次男はと言いますと・・・

しょっぱな新入生オリエンテーションリーダーで２週間ほど世界中からの新入生、その後アメリカ国内からの新入生と、オリエンテーションを担当しました。

 

これと、あとドミトリーの寮長？みたいなポジションは、リーダーシップが問われるということで、就活の時に評価が高いとか、ただしアメリカでの話

 

そして学内の仕事（アメリカでは留学生は、大学内以外ではバイトできません）も２、３ゲットしたようで、就活とバイト、そして授業、病院でのボランティア、そしてリサイタルに向けたピアノと

忙しい日々を送っている模様。

そして今年は丸ごと一軒をドミトリーとしてシェアしているので、広々キッチンで自炊も楽しんでいる模様。（seniorの特権です。どうしても上の学年が優先になります。freshmenの時はルームメイトと色々あったりで、それはそれでいい経験でしたが）

さて就活といえばエントリーシート。

時々添削して〜、と届きます。

これ、普通は日本なら大学の就職課？などに持っていけば添削してもらえるようですが・・・

アメリカで担当アドバイザーに頼んでも、日本語添削は無理ですからね（ちなみに彼、日本語クラスのアシスタントして入っています・・・）

”ジェネラルなやつだから。英語で書いてそれを日本語に直したけど、日本語おかしいと思うからそこ直して”

と英文、日本文、両方送ってきた。そりゃ英文を日本文に直すと、この書き方になるよね〜、と言う感じ。その逆の方がいいと思うけど・・・

うーん、確かにおかしいところはあるけど、それよりも、内容が

採用担当の知りたいことではなく、自分が強調したいところが書いてある。

そして具体的にもっと書かないといけない。

もちろん、企業によって字数制限もされていたりするので、字数にもよりますが。

”自分はこんな大変な環境の中で最後はうまくやった”

が彼の伝えたいこと。

でも、採用担当としては

”その中で君はどう考え行動し、何を学び、そして我が社で、君は何を活かして貢献してくれるんだ？”

が知りたいところ。

＊私は採用担当したことはありませんが、この視点で、長男の就活の時もアドバイスしたらエントリーシート通過率はかなり高かった（笑）就職課で添削してもらえ、と言っても、めんどくさいから、見て〜、と言うもんで仕方なし・・・

一応、主人にも”企業が知りたいのはここだよね？”と確認もしているので大丈夫かと・・

この点について、先日外資系で働く香港人と話したときに

「私も10年前は、自分の大変だった部分を書いていたけど、それって、採用側からすると、愚痴に聞こえかねない、今だからわかるけど”

と言っていましたもの。

 

で、どこを前面に書いて出すべきかアドバイス

 

”ありがとう！いくつかアプライしているから、また事後報告するわ！”

はいはい、そうしてください、その方が胃にいいです・・・

 

今日は３連休なか日、朝からボサノバ風の曲を聴きながら、リラックスした時間送ってます。

日本も今日から３連休ですね！皆様も良い休日を

次回、英語Terakoyaコミュニティの開催予定です。

何か質問や、日時をこうして欲しいなどのご要望などがありましたら、お気軽にお問い合わせくださいね

 

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