帰国子女への対応、そうなんですか？

英語Terakoyaです。

韓国の方と話した時に、帰国子女の教育の話になりました。

何でも、韓国では１２年、外国で教育を受けた子女は、学力がそれほどでなくても、とてもいい大学に入ることができる、という制度があるようです。

だから、あと２年で１２年になる、というようなときに帰国辞令が出たら、会社を辞めて転職してでも、その国にとどまる人が多い、ということをきいて

びっくり！

 

なぜ１２年かはわかりませんが。。。

日本人の場合、そこで会社を辞める、という選択が一番に来るとは思えませんが。

日本の帰国子女への待遇は、そんなものは聞いたことがありません。

帰国子女入試が受けれる、ということぐらいではないでしょうか。

さらに、社会的な話になり、

転職という場合、韓国では、３年、６年、というのが節目になるようで、その時は売り手市場だとか。

でもショッキングだったのは、定年の時期が非常にはやいということ。

一応６０歳定年というのはあるようですが、それは建前で、５０過ぎても、首にならないのはいいほうですよ、と

え＝＝＝＝！そんなの子供の学費とかどうするんですか？？？？

うちだったらもう、立ちいかなくなりますわ(~_~;)

 

会社の組織の話などもしましたが、似て非なるもの、という感じを覚えました。

お隣の国ですが、へえ～、はぁ～、ほお～、ということばかりでなかなか刺激的でした。

P.S.　その方から聞いた話で、私がその内容を調べたわけではありませんので、あしからず。