帰国子女への対応、そうなんですか?
英語Terakoyaです。
韓国の方と話した時に、帰国子女の教育の話になりました。
何でも、韓国では12年、外国で教育を受けた子女は、学力がそれほどでなくても、とてもいい大学に入ることができる、という制度があるようです。
だから、あと2年で12年になる、というようなときに帰国辞令が出たら、会社を辞めて転職してでも、その国にとどまる人が多い、ということをきいて
びっくり!
なぜ12年かはわかりませんが。。。
日本人の場合、そこで会社を辞める、という選択が一番に来るとは思えませんが。
日本の帰国子女への待遇は、そんなものは聞いたことがありません。
帰国子女入試が受けれる、ということぐらいではないでしょうか。
さらに、社会的な話になり、
転職という場合、韓国では、3年、6年、というのが節目になるようで、その時は売り手市場だとか。
でもショッキングだったのは、定年の時期が非常にはやいということ。
一応60歳定年というのはあるようですが、それは建前で、50過ぎても、首にならないのはいいほうですよ、と
え====!そんなの子供の学費とかどうするんですか????
うちだったらもう、立ちいかなくなりますわ(~_~;)
会社の組織の話などもしましたが、似て非なるもの、という感じを覚えました。
お隣の国ですが、へえ~、はぁ~、ほお~、ということばかりでなかなか刺激的でした。
P.S. その方から聞いた話で、私がその内容を調べたわけではありませんので、あしからず。